Agente di vendita

La risorsa selezionata si occuperà di promuovere e vendere servizi, sviluppando e gestendo relazioni commerciali con clienti del settore turistico e della mobilità. Sarà responsabile dell’acquisizione di nuovi clienti, della gestione del portafoglio esistente e del raggiungimento degli obiettivi di vendita, pianificando in autonomia visite e strategie commerciali sul territorio.

Ruolo e Responsabilità:

• Sviluppo commerciale attraverso attività di acquisizione nuovi clienti (hunting)
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
• Pianificazione autonoma di visite commerciali e attività sul territorio
• Promozione e vendita dei servizi aziendali
• Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni personalizzate
• Negoziazione e chiusura delle trattative commerciali (closing)

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella vendita di servizi, preferibilmente nel settore turistico o della mobilità;
• Possesso di un portafoglio contatti attivo o approfondita conoscenza di tour operator e catene alberghiere;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Forte orientamento ai risultati e capacità di chiusura delle trattative (closing);
• Spiccate doti di negoziazione;
• Capacità di lavorare in autonomia organizzando attività e strategie commerciali;
• Patente B e disponibilità a frequenti spostamenti.
  

Orario: Full-time, 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì DELLE 09.30 ALLE 17.30

CCNL: CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

-un/a Agente di vendita

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.