Upgrading People

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Upgrading People no es un eslogan: es lo que hacemos.

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Tus datos se quedan con nosotros y protegidos: los usamos solo para encontrarte el puesto adecuado. Sin coste, nunca, quien paga es la empresa que nos encarga la búsqueda.

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En el territorio

Oficinas en toda Italia,una cerca de ti.

Cada oficina es una presencia real: quien selecciona conoce las empresas de la zona y los oficios que buscan. El primer contacto es siempre con una persona, nunca con un formulario.

El grupo

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Puestos abiertos

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Cómo funciona

Cuatro pasos,y ya no estás solo.

  1. 01

    Envías el CV

    Bastan unos pocos campos. Llega a la oficina de tu zona y a quien lleva tu sector.

  2. 02

    Te llamamos nosotros

    Si el perfil encaja con una búsqueda abierta te citamos para una entrevista, presencial o por vídeo.

  3. 03

    Te presentamos

    Vamos a la empresa con tu perfil y hablamos por ti. El contrato lo hacemos nosotros.

  4. 04

    No te soltamos

    Tras la incorporación seguimos siendo tu referencia: nóminas, renovaciones y la próxima oportunidad.

  5. El quinto paso te toca a ti

    El resto lo hemos escrito arriba. Solo falta tu currículum.

    Envía tu CV

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Preguntas frecuentes

Lo quesiempre nos preguntan.

¿Cuánto cuesta inscribirse?

Nada, nunca. Los servicios para quien busca trabajo son gratuitos por ley: quien nos encarga la búsqueda y nos paga es la empresa.

¿Qué pasa después de enviar el CV?

El perfil llega a la oficina de tu zona y a quien lleva tu sector. Si encaja con una búsqueda abierta te llamamos; si no, queda en la base para futuros puestos y te escribimos cuando salga algo adecuado.

¿Se gana menos a través de una agencia?

No. En trabajo temporal la retribución es la de los empleados directos de la empresa, a igual puesto: la fija el convenio colectivo, no la agencia.

¿Qué es un CCNL?

El convenio colectivo nacional italiano. Fija el salario por hora, los niveles, los permisos y las protecciones de cada sector. Es el mismo para las contrataciones directas y para el personal en misión.

¿Se pagan las bajas por enfermedad?

Sí. Las ausencias por enfermedad se retribuyen según la ley y los porcentajes previstos por el convenio aplicable.

El próximo trabajoestá más cerca de lo que crees.

Mándanos el CV: lo leemos de verdad, y te escribimos nosotros.