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Upgrading People n’est pas un slogan : c’est ce que nous faisons.

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Vos données restent chez nous et protégées : nous les utilisons uniquement pour vous trouver le bon poste. Sans frais, jamais, c’est l’entreprise qui nous confie la recherche.

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Comment ça marche

Quatre étapes,et vous n’êtes plus seul.

  1. 01

    Vous envoyez le CV

    Quelques champs suffisent. Il arrive à l’agence de votre zone et à la personne qui suit votre secteur.

  2. 02

    Nous vous appelons

    Si le profil correspond à une recherche ouverte, nous fixons un entretien, en présentiel ou en visio.

  3. 03

    Nous vous présentons

    Nous allons en entreprise avec votre profil et nous parlons pour vous. Le contrat, c’est nous.

  4. 04

    Nous restons là

    Après le placement nous restons votre référent : bulletins de paie, renouvellements, et la prochaine occasion.

  5. →

    La cinquième étape est à vous

    Le reste est écrit ci-dessus. Il ne manque que votre CV.

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Questions fréquentes

Ce qu’onnous demande toujours.

Combien coûte une candidature ?

Rien, jamais. Les services aux candidats sont gratuits par la loi : c’est l’entreprise qui nous confie la recherche et qui nous paie.

Que se passe-t-il après l’envoi du CV ?

Le profil arrive à l’agence de votre zone et à la personne qui suit votre secteur. S’il correspond à une recherche ouverte, nous vous appelons ; sinon il reste en base pour les postes à venir, et nous vous recontactons dès que quelque chose correspond.

Gagne-t-on moins en passant par une agence ?

Non. En travail temporaire, la rémunération est celle des salariés directs de l’entreprise à poste équivalent : elle est fixée par la convention collective, pas par l’agence.

Qu’est-ce qu’un CCNL ?

La convention collective nationale italienne. Elle fixe le taux horaire, les niveaux, les congés et les protections pour chaque secteur. Elle est la même pour les embauches directes et pour l’intérim.

Les arrêts maladie sont-ils payés ?

Oui. Les absences pour maladie sont rémunérées selon la loi et les pourcentages prévus par la convention collective appliquée.

Questions fréquentes

Le prochain emploiest plus près que ça.

Envoyez-nous le CV : nous le lisons vraiment, et nous vous écrivons.

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