CAPO CANTIERE

La risorsa selezionata si occuperà del coordinamento operativo, della gestione e del controllo dei lavori di posa e manutenzione di impianti complessi .

Le principali attività comprenderanno:

• Coordinamento operativo: Posa e manutenzione di impianti elettrici (HVAC/BT/speciali) e meccanici (termoidraulici, condizionamento, antincendio).
• Gestione del cantiere: Direzione delle squadre di lavoro e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori nel rispetto del cronoprogramma.
• Interfaccia istituzionale: Rapporto costante con la Direzione Lavori e il personale per minimizzare l'impatto sulle attività espositive e sul pubblico.
• Sicurezza sul lavoro: Controllo e applicazione rigorosa delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/08), DUVRI e POS/PUS di cantiere.
• Gestione contabile e forniture: Contabilizzazione dei lavori e tracciamento dei materiali e delle forniture in ingresso.

Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere / Preposto su impianti tecnologici complessi.

Certificazioni obbligatorie: Attestato di formazione per Preposto in corso di validità (D.Lgs. 81/08).

Competenze tecniche: Lettura fluida di schemi elettrici, meccanici e tavole esecutive BIM/CAD.

Soft skills: Elevata capacità di problem solving, leadership e doti comunicative adeguate all'operatività all'interno di contesti storici e istituzionali.

Orario

Full-time (con eventuale disponibilità a turnazione notturna o festiva).

Tipologia contrattuale

Somministrazione a tempo determinato (interinale) con possibilità di proroga e stabilizzazione

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

• CAPO CANTIERE IMPIANTI TECNOLOGICI

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.