Store manager

La risorsa ideale, inserita presso un noto marchio di abbigliamento ed accessori, dovrà essere il punto di riferimento per il corretto funzionamento dello Store, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali nel rispetto delle politiche aziendali, delle procedure operative e dei valori dell'azienda. Assicurare un'eccellente esperienza cliente attraverso una gestione efficace del team, delle attività di vendita e degli standard qualitativi del punto vendita.

Attività:

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, incasso e dei KPI assegnati;
• Assicurare il rispetto degli standard aziendali di Customer Service e della Customer Experience;
• Supervisionare la corretta gestione degli incassi e dei versamenti nel rispetto delle procedure aziendali;
• Predisporre planning, turnazioni e piani ferie, assicurando un'adeguata copertura del punto vendita e il corretto utilizzo del budget ore;
• Garantire una corretta gestione dello stock e delle attività inventariali;
• Mantenere elevati standard qualitativi di immagine dello Store, del layout espositivo e del merchandising;
• Assicurare l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali;
• Guidare, motivare e sviluppare il team attraverso attività di coaching e formazione sul campo;
• Collaborare con l'Area Manager nelle attività di selezione e inserimento delle risorse, nel rispetto del budget assegnato;
• Presidiare costantemente il piano vendita, gestendo in prima persona le dinamiche operative e commerciali dello Store;
• Garantire la corretta esecuzione delle attività operative di negozio, incluse ricezione merce, riassortimento, inventari e visual merchandising;
• Assicurare un'esperienza di acquisto eccellente e coerente con i valori del brand;
• Favorire la comunicazione interna e il coinvolgimento del team rispetto agli obiettivi aziendali e di Store.

Benefit:

• Scontistica dedicata presso i punti vendita del Gruppo.
• Accesso a corsi di formazione linguistica.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
• Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita delle persone.

Orario: Full time 6/7 dal lunedì alla domenica su turni.

CCNL: Distribuzione Moderna Organizzata (DMO)

Inquadramento: 2° Livello

RAL: € 32.000 lordi annui

Piano Incentivante: sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi dello Store e degli indicatori di performance, con valutazione mensile.

Luogo di lavoro: Roma Nord - Nuova apertura outlet

L'apertura è prevista per il 20 ottobre 2026. Sono previste 4 settimane di formazione nel territorio di Roma o fuori regione, con rimborso.

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Store Manager, Assistant Store Manager o posizione analoga nel settore retail;
• Consolidata esperienza nella gestione di team di vendita e nella coordinazione delle attività operative di punto vendita;
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla lettura dei principali KPI di business;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
• Spiccate doti relazionali e capacità di motivare, coinvolgere e sviluppare i collaboratori;
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio offerto;
• Capacità di pianificare turni di lavoro, ferie e attività dello Store nel rispetto del budget assegnato;
• Conoscenza delle principali attività di gestione amministrativa del punto vendita (incassi, versamenti, inventari e stock);
• Sensibilità per il visual merchandising e cura degli standard di immagine del negozio;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

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Store manager

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.