Pentru companii
Recrutare și selecție
Profilul potrivit pentru un post stabil.
Pentru angajările directe în organigramă. Noi aducem profilurile, contractul îl face compania. Întâi screeningul nostru, apoi interviurile cu voi: pe lista scurtă ajunge doar cine are sens pentru contextul vostru, nu toți cei care au răspuns.
Cui îi folosește
Companii care vor o persoană în organigramă, de la muncitorul specializat la șeful de secție. Și pentru a înlocui o figură-cheie fără să se afle că pleacă.
Cum funcționează
- 01
Analiza rolului: ce trebuie cu adevărat, ce se poate învăța, care sunt condițiile.
- 02
Cartografierea teritoriului și căutare activă, chiar și a celor care au deja un loc de muncă.
- 03
Interviuri structurate, verificarea referințelor, probe practice când e nevoie.
- 04
Listă scurtă cu evaluarea noastră argumentată: nu un teanc de CV-uri.