Per le aziende
Ricerca e selezione
Il profilo giusto per un posto stabile.
Per gli inserimenti diretti in organico. Noi portiamo i profili, il contratto lo fa l’azienda. Prima lo screening nostro, poi i colloqui con voi: in shortlist arriva solo chi ha senso per il vostro contesto, non tutti quelli che hanno risposto.
A chi serve
Aziende che vogliono una persona in organico, dall’operaio specializzato al responsabile di reparto. Anche per sostituire una figura chiave senza far sapere in giro che se ne sta andando.
Come funziona
- 01
Analisi del ruolo: cosa serve davvero, cosa si può insegnare, quali sono le condizioni.
- 02
Mappatura del territorio e ricerca attiva, anche di chi un lavoro ce l’ha già.
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Colloqui strutturati, verifica delle referenze, prove pratiche quando servono.
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Shortlist con la nostra valutazione argomentata: non un elenco di curriculum.