Impiegato/a

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Castel San Pietro Terme · Emilia-Romagna

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This posting is written in Italian, the language used at the workplace.

The role

La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività legate alla gestione dei dipendenti e della documentazione.

In particolare, si occuperà di:

  • gestione e aggiornamento della documentazione del personale;
  • gestione delle presenze, assenze, ferie e permessi;
  • supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro;
  • gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
  • supporto nelle comunicazioni con dipendenti, consulenti e uffici interni;
  • supporto nelle attività amministrative relative alla gestione del personale.

Requirements

  • esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale;
  • buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
  • buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
  • capacità di gestione delle scadenze e delle attività amministrative;
  • preferibile conoscenza dei principali strumenti e gestionali per l'amministrazione del personale.

The company

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Other information

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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